A humánerőforrás szerepe a minőség stratégiában

Az önmegvalósítás, és a kiteljesedés a hosszú távú motiváltság kulcsa. Minden ember rendelkezik olyan tudással, ami hasznosítható. Az ember értéket teremt a társadalom számára, ha a képességeinek, tudásának megfelelő tevékenységet végez. Az értékteremtés folyamatában fontos, hogy minden ember a „helyére” kerüljön. Az emberi erőforrással biztosítható a szervezeti célok megvalósulása, a minőség, a versenyképesség. A célok eléréséhez megfelelő számú szakképesítéssel rendelkező szakemberre van szükség. A szellemi tőke megfelelő alkalmazása alapvető versenyelőnynek számít. A vállalati stratégiában fontos kitűzni, a célokat, időt, irányt, és a megvalósításhoz szükséges eszközöket, az érték, a minőség összhangjának megteremtésével. Minden társadalomnak alapérdeke, hogy állampolgárai olyan minőségi színvonalon éljenek, ami megfelelő biztonságot és minőséget nyújt. Munkámmal néhány lehetőséget vázolok, amivel megvalósíthatóvá válik, hogy ne kényszer, hanem kiteljesedéssé váljon a munka. Elhatározás kérdése a vezetés, menedzsment részéről, hogy mennyire fontos számára az ember, a humán tőke elégedettsége és ezért milyen lépéseket tesz.